办公室主任

职位描述
1、负责本部门业务规划、操作流程和制度规范的建设工作，依据公司经营战略要求制定本部门的年度工作计划和年度预算工作；依据集团要求制定本部门的管理制度和规范。
2、综合事务性管理工作：1.负责本项目的管理费用的控制和结算工作；2.负责档案管理工作 3.印章管理工作 4.负责本项目的后勤保障工作（接待招待、环境检查等）；5.办公用品的出入库管理和登记工作；6.固定资产盘点工作，台账管理；7.采购管理；8.通讯、设备维修、缴费等工作
3、人事管理：1.人员补编招聘工作和员工入职、离职、调岗等工作；2.月初考勤制作与审核工作；3.工资制作；4.佣金审核；5.社会保险缴纳工作；6.员工的绩效指标，并实施评估、反馈及辅导；7.建立员工档案。
4、部门日常管理工作职责：负责协调与外部机构、公司部门内外的业务协作关系；负责部门团队建设工作；参加各类相关会议，发表部门意见，进行上传下达，负责贯彻落实会议要求。